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La loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques (Loi Macron) a été publiée le 7 août dernier. Bien qu'elle n'est pas pour sujet principal la représentation du personnel, elle comporte plusieurs dispositions qui les concernent.
     
          

 

La loi sur le dialogue social (Loi Rebsamen) a été publiée ! Les relations entre l’employeur et les représentants du personnel ainsi que le fonctionnement des différentes instances sont profondément modifiés par la loi.  

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Le Code du travail impose la mise en place d’un règlement intérieur au sein du Comité d’entreprise nous pouvons vous aider !
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La formation est une des réponses pour les aider. Elle est le point de départ de la construction des compétences et doit être demandée pour avoir des repères précis sur le périmètre et l’action des représentants du personnel.
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